Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny? Jak otrzymać dodatek aktywizacyjny z PUP?
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie wypłacane osobom, które zarejestrowane są jako bezrobotne i uprawnione do zasiłku, a które podejmą zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy lub wskutek działań własnych. Niemniej jednak istnieją konkretne kryteria, które trzeba spełnić, aby otrzymać to świadczenie. Postaramy się wyjaśnić, komu przysługuje dodatek aktywizacyjny i jakie warunki trzeba spełnić, aby móc skorzystać z tego dodatkowego wsparcia. Przeczytaj artykuł przygotowany przez naszych specjalistów ds. księgowości i kadr
Kiedy przysługuje świadczenie?
Zgodnie z art. 48 ust. 4 starosta dodatek aktywizacyjny przysługiwać będzie osobie bezrobotnej, z prawem do zasiłku dla bezrobotnych, po uzyskaniu potwierdzenia zatrudnienia lub wykonywania innej płatnej pracy, uwzględniając wysokość osiąganego wynagrodzenia, od chwili złożenia wniosku. Oznacza to, że świadczenie to jest przyznawane od daty, w której osoba uprawniona złożyła odpowiedni wniosek (do pobrania na naszej stronie). W przypadku, gdy wszystkie niezbędne dokumenty wraz z wnioskiem o dodatek aktywizacyjny zostaną złożone przez bezrobotnego przed rozpoczęciem nowego zatrudnienia, dodatek ten może być przyznany dopiero od dnia faktycznego podjęcia pracy.
Komu dodatek aktywizacyjny nie przysługuje?
Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje:
- osobie bezrobotnej pobierającej zasiłek dla bezrobotnych, skierowanej przez urząd pracy do wykonywania robót publicznych (prac interwencyjnych)
lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1;
- bezrobotnemu, który z własnej inicjatywy podjął się zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego;
- zasiłku nie otrzyma osoba bezrobotna, która dokonała z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy,
u którego była zatrudniona lub dla którego wykonywała inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotna;
- zasiłku nie otrzyma osoba, która przebywa na urlopie bezpłatnym.
Ile wynosi dodatek aktywizacyjny? Jak długo można otrzymywać dodatek aktywizacyjny?
Wysokość i czas wypłaty dodatku aktywizacyjnego zależy od sposobu podjęcia działalności zawodowej.
W przypadku gdy bezrobotny podjął pracę ze skierowania z PUP w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje
wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę to wysokość dodatku stanowi wówczas różnicę między
minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie więcej jednak niż 50% zasiłku.
Wypłacany będzie przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
Jeśli bezrobotny uzyskał angaż lub podjął inną pacę zarobkową z własnej inicjatywy, to wysokość dodatku
aktywizacyjnego wynosi wówczas do 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 ustawy, przez połowę okresu,
w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego - do pobrania
Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego oraz inne wymagane dokumenty pobierzesz poniżej.
Starosta przyznaje dodatek aktywizacyjny po jego rozpatrzeniu i udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia.
- Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego (2023)
*.doc |
*.pdf
- Zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia (2023) *.pdf
Gdzie złożyć wniosek o dodatek aktywizacyjny?
Wypełniony wniosek o dodatek aktywizacyjny należy złożyć w Twoim P.U.P. Należy pamiętać, że musi to być
osoba zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.
Źródło:
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r
